Сьогодні
Про зміну квоти на бронь, (не)чинні ВОД, прийняття через «Обрій», (не)ліміт на сумісництва, відпочинок на свята, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 15.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Чи створює працівник з відстрочкою місце для бронювання на кількох підприємствах, де працює за основним місцем і за сумісництвом
Якщо у нас є чоловік з відстрочкою. Він створив місце для бронювання іншому військовозобов’язаному. Тепер він влаштовується за сумісництвом на інше підприємство. Чи створить він там також місце для броні? Тобто чоловік з відстрочкою створює місця для броні на всіх підприємствах, де є працює?

13 грудня
Військовий облік без ТЦК і ВЛК: кого поставлять на облік автоматично
Кабмін запустив експериментальний проєкт, який передбачає автоматичне взяття на військовий облік без відвідування ТЦК та проходження ВЛК. Йдеться про окремі категорії чоловіків в Україні та за кордоном, яких ставитимуть на облік на підставі даних державних реєстрів

Військовий облік у Києві – затримання і ВЛК у Сваляві: чи правомірно це
Військовозобов’язаних, що зареєстровані й перебувають на військовому обліку в одному населеному пункті, затримують в інших містах. Таких осіб привозять до ТЦК і направляють на ВЛК. Як правило, ВЛК відбувається дуже швидко, у більшості випадків без можливості надати документи. Чи правомірно це? Розгляньмо реальну ситуацію, що сталася з чоловіком, який приїхав до мами у Закарпаття на кілька днів. При цьому, військово-облікові документи в порядку, з останнього ВЛК пройшло лише півроку, в розшуку ТЦК не перебуває. Ідеальна картинка, чи не так?

12 грудня
Оновлено перелік територій бойових дій та тимчасової окупації: які громади увійшли у листопаді 2025-го
З 12 .12.2025 набрав чинності наказ Мінрозвитку від 17.11.2025 №1609, яким внесено зміни до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією. Зокрема, вони стосуються громад Дніпропетровської, Сумської та Харківської областей

Соцвиплати зростуть: розмір допомоги прив'яжуть до мінімальної зарплати
Парламентський Комітет із соціальної політики рекомендував ухвалити в першому читанні законопроєкт, що створює нову систему підтримки дітей з інвалідністю та їхніх родин. Документ передбачає збільшення виплат, розширення послуг, цифровізацію процедур і комплексний супровід сімей

Чому деякі критичні підприємства не зможуть забронювати дозволену кількість працівників
Ми маємо право бронювати усіх працівників. Але тепер при поданні документів на нову критичність маємо вказувати загальну кількість працівників. Чи зможемо ми забронювати більше вказаної кількості, якщо будемо протягом року приймати працівників на роботу?

Експертна комісія та строки зберігання: повний гайд з експертизи документів
Експертизу цінності документів проводять, щоб визначити складову документу, його цінність і вирішити, що робити з цими документами: зберігати документ в поточному архіві, передати документ на постійне зберігання в державний архів або ж знищити

Нова процедура випробування: як визначатимуть відповідність посаді
НАДС затвердило нові Методичні рекомендації щодо проходження випробування службовцями місцевого самоврядування. Документ деталізує етапи процедури, вимоги до завдань, порядок оцінювання та фіксації результатів, щоб забезпечити об’єктивне встановлення відповідності працівника займаній посаді

Держбюджет на 2026 рік опубліковано: якими будуть мінзарплата, прожитковий та інші соціальні та податкові показники – завантажте пам’ятку
Закон України від 03.12.2025 №4695-IX «Про Державний бюджет на 2026 рік» опубліковано. Документ набере чинності з 01.01.2026. До уваги фахівців кадрової та бухгалтерської справи показники, на які впливають розміри мінзарплати та прожиткового мінімуму. За потреби ви можете завантажити собі наші таблички у форматі pdf

Різдвяно-новорічні свята: як зробити 25.12 та 01.01 вільними від роботи
Поки триває воєнний стан 25 грудня 2025 та 1 січня 2026 не є святковими днями за трудовим законодавством. Утім роботодавець може законно надати працівникам відпочинок у ці дні. У мінікурсі розглянуто всі можливі способи: від перенесення робочих днів до зміни норми тривалості робочого часу та оформлення різних видів відпусток. Матеріал стане практичним інструментом для кадровиків і роботодавців, які планують графік роботи у святковий період










